著名的DISC四相人格測驗,是以行為語言學作為基礎,將人們依需求及目的出現時,所表現出的不同特質,分類為支配型(Dominance)、社交型(Influence)、支持型(Steadiness)以及思考型(Compliance);目前DISC是世界上最被廣泛運用的人類行為分類方式,可用於人才培用、人際溝通管理、業務行銷等面向。
四種人格特質可粗分「以人為主」及「以事為主」;「以事為主」的有支配型及思考型,較為理性,注重結果,追求精準;以人為主則有社交型及支持型,較為感性,注重人際之間的關係。
支配型的人,喜歡主導,果決且重視效率,缺點是缺乏耐性,因此對於投資很有主見,容易抓住機會也容易誤踩地雷,較不客觀冷靜。同樣以事為主的思考型人,做事有條不紊,思考縝密且邏輯能力強,在決定投資工具及標的時,會將各種統計數據研究分析過後才下決定,穩健但過度小心,可能會失去大波段的機會。
而支持型的人,有著樂於合作的特質,處理事情有耐心且重視別人的意見,但也較為猶豫不決,導致投資時考慮太多,消息一多便難以下決定,且容易被誤導;社交型的人熱情且創意十足,卻有粗心的缺點,有抓住別人沒察覺到的機會本能,但也容易大意失荊州。
了解DISC不同的性格特色有助於工作上的溝通更順利,有效率的達到溝通目的,有興趣不妨上網找簡單的測試,對了解自己與別人有相當大的幫助喔。
以下聲明條款適用於本台新權證部落格
- 一、 對於本處經營之社群媒體,其提供之資訊或經由其連結之其他網站而取得之資訊或建議,不擔保其即時性、正確性及完整性。
- 二、 對於本處經營之社群媒體,所提供之建議及參考資料不得作為任何交易行為之依據,資料內容進行任何投資行為所產生之風險及盈虧均需完全自行負責。本處不對使用者的個人投資決策負任何責任。
- 三、 對於本處於社群媒體所提供之資訊或建議有權隨時修改或刪除之權利,相關留言、轉寄、發文、連結與本處無關。