著名的DISC四相人格測驗,是以行為語言學作為基礎,將人們依需求及目的出現時,所表現出的不同特質,分類為支配型(Dominance)、社交型(Influence)、支持型(Steadiness)以及思考型(Compliance);目前DISC是世界上最被廣泛運用的人類行為分類方式,可用於人才培用、人際溝通管理、業務行銷等面向。

 

四種人格特質可粗分「以人為主」及「以事為主」;「以事為主」的有支配型及思考型,較為理性,注重結果,追求精準;以人為主則有社交型及支持型,較為感性,注重人際之間的關係。

 

支配型的人,喜歡主導,果決且重視效率,缺點是缺乏耐性,因此對於投資很有主見,容易抓住機會也容易誤踩地雷,較不客觀冷靜。同樣以事為主的思考型人,做事有條不紊,思考縝密且邏輯能力強,在決定投資工具及標的時,會將各種統計數據研究分析過後才下決定,穩健但過度小心,可能會失去大波段的機會。

 

而支持型的人,有著樂於合作的特質,處理事情有耐心且重視別人的意見,但也較為猶豫不決,導致投資時考慮太多,消息一多便難以下決定,且容易被誤導;社交型的人熱情且創意十足,卻有粗心的缺點,有抓住別人沒察覺到的機會本能,但也容易大意失荊州。

 

了解DISC不同的性格特色有助於工作上的溝通更順利,有效率的達到溝通目的,有興趣不妨上網找簡單的測試,對了解自己與別人有相當大的幫助喔。


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